Банк "Дисконт" отменяет бонусы и готовится к увольнениям на фоне интеграции ИИ

Генеральный директор банка "Дисконт" Ави Леви объявил о новой стратегической программе банка, включающей агрессивные меры по повышению эффективности на всех уровнях организации.

В письме, направленном руководителям рабочего комитета, Леви подчеркнул, что банк стоит перед глубокими изменениями в деловой среде, требующими непростых решений.

Два немедленных шага программы - заморозка премий, бонусов и повышения зарплат, как для руководства банка, так и для всех сотрудников, до дальнейшего уведомления; остановка утвержденной в начале года программы досрочного выхода на пенсию с повышенными компенсациями за увольнение.

В дальнейшем планируется сокращение "избыточных должностей и функций в банке" на фоне усиления конкуренции, прихода международных финтек-компаний, таких как Revolut, а также влияния искусственного интеллекта на банковскую сферу.

"Процессы, которые раньше требовали большого количества сотрудников, быстро становятся автоматизированными, более точными и эффективными", - написал Леви.